Personalauswahl Instrumente - „Assessment“

Die Voraussetzung für ein Auswahlverfahren ist die Erstellung eines „Soll Profils“, welches für den jeweiligen
Arbeitsplatz erforderlich ist. Vor dem Hintergrund der sozialen Verhaltenswissenschaften arbeiten wir
in unserem Institut mit förderdiagnostischen Instrumenten, die uns erlauben, den Menschen nicht nur an seiner
äußeren “Rinde” zu betrachten, sondern auch an seinen ‚Lebensringen‘ zu erkennen, die ihn über viele Jahre
geprägt haben.
Die Diagnose soll nicht nur feststellen oder bewerten, sondern durch Förderprogramme auf der Ebene von
Lernprozessen eine Anpassung an die Anforderung eines Arbeitsplatzes ermöglichen.
Ein „Assessment“ kann in Ihrem Hause durchgeführt werden. Es ist aber auch möglich, Ihre Mitarbeiter so
zu schulen, bzw. zu begleiten, daß Sie dieses Auswahlverfahren in Zukunft selbständig durchführen können.

Selektion

 Profil