Förderprogramme für Führungskräfte
Aufbau und Förderung der Sozialkompetenz:
Sich durchsetzen - Kann oder muss man das erlernen?
Perspektivenübernahme erlernen -
Wie kann ich meine Mitarbeiter und Mitarbeiterinne besser verstehen?
Persönlichkeitsdiagnostik und Förderung
Supervision
Einzelcoaching
Besser miteinander reden – transparent kommunizieren.
Eine Einführung in die Gesprächsführung am Arbeitsplatz
Ausstrahlungskraft – Charisma: Kann man daran arbeiten?
Mitarbeiter beurteilen: Wie kann die Genauigkeit und Zuverlässigkeit verbessert werden?
Motivation - Kann man sie erkennen und verbessern?
Meine persönlichen „Fallen“
Wie kann ich sie erkennen – und was kann ich dagegen tun?
Besser in der Gruppe zusammenarbeiten
Hilfestellungen aus der Themenzentrierten Interaktion
Nachfolgend finden Sie 10 Module eines Schulungsprogramms für leitende Mitarbeiter.
Die jeweils eintägigen Seminare können am Sitz der jeweiligen Firma durchgeführt werden
und von 6 bis 15 Teilnehmern gemeinsam besucht werden (Minimierung der Fahrt- und Übernachtungskosten).
Die Reihenfolge kann beliebig – entsprechend dem Schulungsbedarf – zusammengestellt werden.
Die Seminare wurden mit großem Erfolg (Referenzen auf Anfrage) im In- und Ausland durchgeführt.
Kosten auf Anfrage. E-Mail: Dieterich(at)i-p-p.org