Modul 2: Persönlichkeitsdiagnostik und Förderung

In einer sozialwissenschaftlichen Studie, bestätigt durch qualitative Interviews mit Topmanagern,
waren zwei Drittel der Befragten der Meinung, dass mit zunehmender Verantwortung
persönlichkeitsbezogenen Eigenschaften ein höherer Stellenwert einzuräumen sei als
formal-fachlichen Qualifikationen.

Die Begegnung mit dem Nächsten qualifizierter gestalten

Je mehr ein Mensch über sich weiß und sich so annehmen
kann, umso besser kann er seine persönlichen Fähigkeiten
einschätzen,
ohne dabei seine persönlichen Grenzen zu übersteigen.
Grenzerfahrungen unterliegen einer subjektiven Bewertung
von Informationen, die mich zum Denken, Handeln, Fühlen
und Glauben auffordern, also eine bestimmte Haltung
einzunehmen.
Die Kognitionen und die Emotionen bauen auf einem
bestimmten Muster auf und sie begleiten uns wie ein roter
 Faden im Leben.
Würden wir uns nur erkennen und keine
Änderungs-möglichkeiten sehen, wäre in vielen Fällen
 Resignation und Unzufriedenheit die Folge.
Wenn Menschen aber ein verzerrtes Bild von sich selbst
haben, wird sich das immer auch auf ihre Einstellungen
und ihr Verhalten zu anderen Menschen auswirken, weil
ihre Sicht begrenzt ist.
Der Unterschied zu anderen ist aber keine Bewertung!

Durch ein gezieltes Seminar, unter Verwendung des
Persönlichkeitsstrukturtests (PST-R) erarbeiten Teilnehmer
ein besseres Verständnis für ihre natürlichen Veranlagungen
und Wesenszüge, und erlernen, wie sie diese als Stärken
in ihren Beziehungen zu anderen Menschen einsetzen können.

.Inhalte:

 - Ich -
- Erkennung und Wertschätzung der eigenen
 Persönlichkeitsstruktur.
- Natürliche Veranlagungen und Wesenszüge als persönliche
 Stärken einsetzen.
 - Die Anderen -
- Förderung der Selbst- und Fremdwahrnehmung durch
 persönliche Neigungen in Beziehung zu anderen Personen.
- Perspektivenübernahme für die Möglichkeiten der persönlichen
 Änderung und Förderung.
- Vermeidung von Polarisierung innerhalb der
 persönlichen Grenzen
 - Wir -
- Beziehungsmerkmale und Konfliktebenen
- Chancen für eine konstruktive Beziehungsgestaltung
- Konkrete Anleitungen zur Konfliktbewältigung

Das Seminar hat als Grundlage den Persönlichkeitsstrukturtest
(PST-R) und die DIN 33430 zur Unternehmensberatung.