„Assessment“ - Der Persönlichkeitsstrukturtest - PST-R

Sie sehen drei konzentrische Kreise. Der äußerste Kreis entspricht den Wesens-
zügen. Das ist derjenige Anteil der Persönlichkeit, der von anderen wahrnehmbar
ist, der uns nach außen hin kennzeichnet und beispielsweise zu Sympathie oder
Antipathie führen kann. An diesen Wesenszügen kann man arbeiten, d.h. sie
sind durch ein gezieltes Förderprogramm (sofern dies notwendig sein sollte)
veränderbar. Die Wesenszüge können sowohl durch eine entsprechende
Umgebung als auch durch den Einfluss der „tiefer“ liegenden Grundstruktur
bzw. Tiefenstruktur entstanden sein.
Der zweite Kreis in unserem Modell, die sog. Grundstruktur ist, im Unterschied zu den
Wesenszügen, nicht direkt sichtbar und kann von den Wesenszügen auch deutlich ver-
schiedene Ausprägungen haben. So ist es durchaus möglich, dass man bei den
Wesenszügen z.B. eine hohe Ausprägung

Der zweite Kreis in unserem Modell, die sog. Grundstruktur ist, im Unterschied zu den Wesenszügen, nicht direkt sichtbar und kann von den
Wesenszügen auch deutlich verschiedene Ausprägungen haben. So ist es durchaus möglich, dass man bei den Wesenszügen z.B. eine hohe
Ausprägung der Kontaktorientierung zeigt - und bei der Grundstruktur deutliche Ausprägungen einer Intraversion vorliegen. Die Grundstruktur ist
zumeist im Laufe der Jahre entstanden und deshalb viel stabiler als die Wesenszüge.
Die Tiefenstruktur gibt Aufschluss über Anteile der Persönlichkeitsstruktur, die in früher Kindheit erworben bzw. teilweise auch vererbt worden sind.
Sie ist so stabil, dass eine Änderung nicht angestrebt werden sollte. Auch hier gilt, dass sich ihre Ausprägungen von denen der Grundstruktur und
den Wesenszügen deutlich unterscheiden können. Solche Unterschiede erklären oftmals gewisse Spannungen im Leben, sie sind aber durchaus
üblich. Mit den Testaufgaben zu "Kontrollüberzeugungen" können wir die Leistungsmotivation überprüfen und dann u.a. feststellen, ob
die Bewerber auch zukünftig motiviert an die Arbeit herangehen weden

Bei der Arbeit an und mit dem Menschen ist vorab eine gründliche Diagnostik erforderlich, die es danach ermöglicht,
konkrete Ziele anzustreben. Hierzu haben wir in unserem Institut ein sehr genaues Testverfahren entwickelt.
Für den Persönlichkeitsstrukturtest PST wurden die Erkenntnisse aus der differentiellen Testpsychologie (16PF, Eysenck, FPI)
mit denen der tiefenpsychologisch fundierten Persönlichkeitsdiagnostik (Eigenentwicklung vor dem Hintergrund der Ansätze von
Eric Berne, Alfred Adler usw.) verbunden und damit ein Testinstrument entwickelt, das weit über den Bereich der
Unternehmensberatung hinaus einsetzbar ist. Die wissenschaftlichen Hintergründe (Testgütekriterien usw.) können dem Buch von
Michael Dieterich: Persönlichkeitsdiagnostik, Testhandbuch (....., 2. Auflage) entnommen werden.
Wir unterscheiden bei der Beschreibung der Persönlichkeitsstruktur zwischen den Wesenszügen, der Grundstruktur und der
Tiefenstruktur des Menschen. Die nebenstehende Abbildung versucht modellhaft zu verdeutlichen, was damit gemeint ist..

Wesenszüge

Tiefenstruktur

Grundstruktur