Der Mensch im Zentrum der Förderung

Das Institut für Praktische Psychologie I·P·P bietet Ihnen eine so genannte förderdiagnostische Beratung: Damit können Sie Entwicklungsprozesse bei sich selbst und anderen in Gang setzen und nachhaltig fördern. Wenn Sie uns nach dem I·P·P Beratungsansatz fragen: Wir sehen jeden Menschen als einzigartiges Individuum, das deshalb auch eine individuelle Förderung braucht. Mit dieser Perspektive lassen sich seine Potenziale erkennen, Entwicklungsmöglichkeiten in Gang setzen und strategisch fördern. Für uns geht die betriebswirtschaftliche Wertschöpfung immer auch Hand in Hand mit der Wertschätzung und Weiterentwicklung des Mitarbeiters oder der Führungskraft. Unternehmen arbeiten heute auf hohem technischem Niveau. Ihre Mitarbeiter sind fachlich gut qualifiziert. Doch die Dynamik in der Wirtschaft fordert Führungskräfte insbesondere bei der Personalentwicklung heraus. Wie fördert und fordert man Mitarbeiter effektiv? Wie bringt man Entwicklungsprozesse auf den Weg? Welche Förderungsmaßnahmen sichern den Unternehmenserfolg langfristig? Bei diesen Fragen berät Sie das Institut für Praktische Psychologie I·P·P gerne. Eine systematische Personalentwicklung erfordert eine fundierte wissenschaftliche Basis. Wir arbeiten mit empirischen Forschungserkenntnissen aus den Sozial- und Verhaltenswissenschaften. Unser Instrumentarium ist die so genannte Förderdiagnostik, die den Menschen ganzheitlich betrachtet. In der Beratung nutzen wir z.B. den Persönlichkeitsstrukturtest PST-R, der nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen entwickelt wurde. Eine systematische Personalentwicklung setzt eine ganzheitliche Förderung voraus, d.h. die Einbeziehung des ganzen Menschen im holistischen Sinne: Geist, Seele und Leib sind untrennbar mit einander verwoben. Genau diese Perspektive erlaubt eine „maßgeschneiderte“ persönliche Förderung.